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3月24日，北京中科資源有限公司召開戰(zhàn)略復(fù)盤暨下階段工作部署會。會議全面總結(jié)公司戰(zhàn)略實施三年來的階段性成果，深入分析問題并部署下一階段工作。公司領(lǐng)導(dǎo)班子、中層干部、2024年度優(yōu)秀員工、業(yè)務(wù)骨干及青年員工代表20余人參加會議。
會上，各部門負責(zé)人針對2022-2025年戰(zhàn)略規(guī)劃逐一進行回顧，總結(jié)戰(zhàn)略執(zhí)行進度，評估執(zhí)行效果，深入分析研判面臨的挑戰(zhàn)并明確應(yīng)對策略，同時對2025年階段性工作作出部署，確定責(zé)任分工與時間節(jié)點。領(lǐng)導(dǎo)班子成員立足分管領(lǐng)域提出建設(shè)性意見，強調(diào)要重視人才隊伍建設(shè)，深入落實支撐和服務(wù)保障工作，全方位提升企業(yè)的核心競爭力。馮桂強對報告逐一進行了點評，并在總結(jié)講話時著重提出，黨員干部既要保持開拓進取的創(chuàng)新意識，又要強化履職盡責(zé)的擔(dān)當(dāng)精神，特別是要聚焦年度重點任務(wù)，帶領(lǐng)團隊實現(xiàn)突破性進展。與會代表圍繞業(yè)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃、人才梯隊建設(shè)、管理效能提升等方面展開了深入的交流研討。
會議指出，公司的重點資源要與國家發(fā)展戰(zhàn)略和公司戰(zhàn)略相契合，要深入推進市場化競爭機制，不斷完善績效考核與長效激勵機制，大力強化跨部門協(xié)作機制，推動戰(zhàn)略性資源統(tǒng)籌實現(xiàn)優(yōu)化與共享復(fù)用，促進公司產(chǎn)品快速迭代更新。同時，在新業(yè)務(wù)發(fā)展進程中，要錨定基礎(chǔ)業(yè)務(wù)不動搖，緊緊圍繞“穩(wěn)中求進、加強監(jiān)管、提質(zhì)增效”的工作主線，充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，提升中科資源核心競爭力。
會議強調(diào)，要進一步深化黨紀學(xué)習(xí)教育，嚴明崗位工作紀律，充分發(fā)揮黨的組織優(yōu)勢，加強思想引領(lǐng)，形成有效監(jiān)管。2025年是公司三年戰(zhàn)略規(guī)劃的收官攻堅年，經(jīng)過兩年多的探索與實踐，公司在聚焦科技服務(wù)主賽道上，通過“內(nèi)容+服務(wù)”雙輪驅(qū)動的業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型已初見成效。會議要求，全體員工要聚焦“戰(zhàn)略執(zhí)行年”核心定位，進一步統(tǒng)一思想、凝聚共識，加強閉環(huán)管理，持之以恒地逐步夯實新業(yè)務(wù)的基礎(chǔ)，加速形成可持續(xù)性的業(yè)務(wù)架構(gòu)，全力以赴創(chuàng)造公司資源的效益最大化，扎實推進落實各項工作，全方位保障三年戰(zhàn)略規(guī)劃高質(zhì)量收官。
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